陆郎中学阳光体育活动考核评比细则
为了让阳光体育活动能持续健康的开展，结合我校的实际情况，特制定此考核评比细则，具体细则如下：
一、考核对象
全校所有参与阳光体育活动的教职员工，没有参与的不纳入考核奖励。
二、考核时间
每学期阳光体育活动的最后两周，由学校组织考评小组集体对各班进行考评。
三、考核项目及分值
（一）平时工作考核（50分）
参照《陆郎中学阳光体育活动规范》要求执行，具体看《陆郎中学阳光体育活动记录》
（二）培训效果（50分）
学期末组织考评领导小组进行测试。
四、考核评比方法
1、成立阳光体育活动考评领导小组。
2、基础工作考核。考评小组查看辅导教师的培训资料、记录及器材管理情况予以量分。
3、培训效果考核。从各班随机抽取相同数量的男女生进行测试，测试结果作为参照。
五、奖励方法
1、参加阳光体育活动的教师工作量不满的按一定课时数记入个人工作量。
2、参加阳光体育活动的教师工作量满的按课时数汇总计算，在绩效工资发放，具体见绩效工资方案。
陆郎中学
2015．9