白镇小发[2014]03号
万源市白沙镇中心小学校
关于印发《2014年工作要点》的通知
各部门、各校点、中心校各年段组：
现将《白沙镇中心小学校2014年工作要点》印发给你们，请结合工作实际，认真制定学期工作计划，切实抓好工作落实。
二0一四年二月十八日
万源市白沙镇中心小学校
2014年工作要点
工作目标：今年我镇教育工作的总体目标是：紧紧围绕“抓素质提升，强管理落实，办人民满意教育”的发展思路，进一步规范办学行为，不断改善办学条件，加强队伍建设，加大精细化管理力度，大力深化素质教育，全面提升教育教学质量，努力办好人民满意教育。
工作思路：以党的十八精神为指导，全面贯彻党的教育方针，按照《万源市教育局2014年工作要点》要求，认真抓好《白沙镇小学2013年工作要点》的贯彻落实。
主要措施：
一、加强两支队伍建设，促进教育持续发展
1、加强班子建设，强化班子成员的工作纪律和组织纪律，树师生榜样。强化责任意识，团结意识，合作意识，发展意识，打造服务型班子。
（1）以活动为载体，以走出去、请进来的学习方式提高班子成员的整体素质。
（2）班子成员平等相处，生活上互相关心，工作上相互支持和信任，分工合作，大事集体研究，小事分管领导做主，大事讲原则，小事讲风格，树班子威信，使每位班子成员愿管、敢管、能管，从而提高领导班子的管理能力和执政水平。
（3）在班子中牢固树立服务意识，为师生服好务，重要是为师生打造一个舒心、安心、放心的学习、工作和生活环境。
2、加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。
（1）牢固树立“白沙人民的教育需求，就是白沙镇小学教师的事业追求”的教师职业信仰。把“群众路线教育”工作落到实处，做到讲公道依法治校，树正气以德治教，干实事教书育人。
（2）修订、完善学校评优晋级和绩效工资考核评价方案，构建符合教育教学和教师成长规律、体系完备的学校绩效考核机制，调动广大教职工的工作积极性和主动性，充分发挥绩效考核对教师的正面导向作用，充分发挥绩效工资分配和评优评职的政策激励作用。
（3）组织一次教师专业知识考试和能力测试。以考促学，以考促研，以考促教，不断提高教师的专业知识水平和业务能力。
（4）组织教职工积极参加各级组织的培训活动，并抓好校本培训工作。每位教师每期必须听课至少15节；从外面请一至二名优秀教师给我校教师上示范课；请专家作专题讲座；本年度至少完成一个万源市教研课题的申报、立项、研究工作，让教研与教学紧密结合，把教研落到实处，取得实效。
（5）坚持以人为本，关注教师身心健康。充分发挥工会和教代会作用，借“妇女节、劳动节、教师节、国庆节、元旦节等节日，组织教师开展各种活动，来丰富教师文化生活，缓解教师压力，增强教师体质，提升教师职业幸福感，营造和谐氛围。
二、重抓教育教学质量，促进学生全面发展
1、坚持德育为先，提高德育工作实效
全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，始终把社会主义核心价值体系融入学校教育全过程，以生为本，贴近学生，贴近校园生活，增强德育工作的针对性、实效性。重抓学生良好习惯的养成教育。
2、加强教学常规的精细化管理，全面提升教育教学质量
以绩效考核、评优晋级、年度考核为抓手，以全面提升质量为核心，严格教学常规管理，全面提升教育质量，促进学生快乐学习、健康成长、全面发展。
（1）充分发挥教导处、年级组等职能部门在教学常规管理中的职能作用，统筹协调好各方面的管理力量，形成合力，共同抓好教学这个中心环节。积极做好教学“六认真”工作，实行“推门听课”，强化督查评议。
（2）深入研究教学及其管理规律，开展学情调研，围绕教学过程各个具体环节制定教学常规精细化管理实施方案，注重过程管理，加强检查、评价、反馈等细节的管理力度。
（3）积极引导教师转变教学观念与行为，提高课堂教学的信息化应用水平，努力构建优质、高效课堂。
（4）抓考风，促教风，优学风。完善各年级质量检测手段，及时做好质量分析，以奖励促进学校管理精细化。每期组织好中期和期末两次教学质量检测，检测结果作为考核教师的重要依据。
（5）每月对每位教师进行一次教育教学随机督导检查，开好教育教学讨论、反思、分析会。
（6）开展各种活动，全面提升学生综合素质。 组织开展好“六、一”庆祝、冬季运动会、科技创新大赛、歌咏写字绘画比赛等活动。切实提升学生艺术、科学等各方面素养。
（7）重视学生健康成长，做好学生常见病的防治和传染性疾病的预防工作。建立学生健康档案。全面落实体艺卫课程，提高体卫艺工作质量，抓好“两操”和音乐、美术、体育课教学，规范活动课的管理，确保学生每天一小时阳光活动时间。
（8）进一步完善教师、学生的考核、评价方案，促进师生共同发展。
（9）充分发挥好学校实验室、图书室、留守儿童之家等各功能室的作用，为教育教学服好务。
三、加强精细化管理，确保学校有序发展
1、加强制度建设，以制度管人、育人。
（1）会议制度：每周一次行政会（周一上午）；每周一次教师例会（周一下午放学后）；每月一次村小校长和班主任会；每月一次全镇教师会；每期一次党员民主生活会；根据工作需要，适时召开教代会。
（2）各村小、中心校周一早上、周五放学后必须坚持升降国旗制度。
（3）进一步完善修订《教职员工考勤制度》、《教师工作目标考核制度》、《教师职称评聘方案》、《教师教学常规管理制度》、《教师绩效考核方案》、《班级工作考核评价方案》等。
2、狠抓班级管理，培养学生良好的行为习惯。
3、加强校园文化建设，营造浓厚的育人氛围。
（1）每班每月至少更换一次黑板报，学校适时更换宣传栏、黑板报等。
（2）结合学校工作实际，充分发挥党支部、工会、团队、艺体等作用，以活动为载体，打造特色校园文化，营造良好的育人环境和浓厚的育人氛围。
四、改善办学条件，确保学校均衡发展
（1）修建中心校食堂。
（2）维修中心校幼儿园、小学部教学楼。
（3）分步实施《白沙镇中心校校园文化建设远景规划》。
（4）实施中小校班班通工程。
（5）添置中心校学生课桌凳、教学仪器、体育用具等设备设施。
（8）积极配合镇党委、政府争取资金，改建水井坝、磨垭子教学用房。
五、加强后勤服务，确保学校协调发展
1. 认真学习《党员干部廉政准则》，做好反腐倡廉工作。
2. 严格执行《万源市中小学财务管理办法》，严格按财政制度和财经纪律办事，坚持收支两条线，大额资金开支实行报批制。厉行节约，将有限的资金用在“刀”刃上。
3. 开展扶弱帮困活动，对学困生、留守学生进行帮扶。
4. 加强财经管理，对财产进行登记造册，充分发挥设备设施的作用。
5、坚持服务师生、服务教学原则，加强后勤管理，增强服务意识，做好教学设备的供应、维修和更新，提高教学设备设施的利用率。
6、继续做好、做实学生营养餐改善工作，使国家的惠民政策落到实处。
六、抓好宣传工作，促进学校外向发展
宣传工作由办公室负责，把学校开展的活动以及学校的亮点、闪光点即时进行宣传报道。
七、加强安全管理，确保学校健康发展
牢固树立“安全第一，预防为主”思想，搞好学校安全管理工作，深化“六三”工作法，实现学校安全管理制度化、常态化和规范化。
1、加强师生安全教育和培训，上好安全教育课。坚持“谁主管、谁负责”的工作原则，落实安全责任，层层签订安全目标责任书。定期进行安全排查，建立安全隐患台账，及时消除安全隐患。
2、完善校园公共事件和安全事故应急预案，为全体在校学生购买校园责任险，提高学校对偶发事件的预防和处理能力。加大校园周边整治力度，做好群众来信来访和上级督办的工作，争创平安校园、和谐校园、满意校园。
3、认真落实节假日值班制度，取保学校财产及人生安全。
4、搞好城乡环境综合治理和校园周边环境整治。
二0一四年二月十八日