为全面贯党的方针政策和各级文件精神，为更好的了我校体育工作，特制定我校阳光体育工作方案如下：
一、高度重视，落实管理
1、成立学校体育工作领导小组
组 长：胡帮国
副组长：蒋 荣
组 员：肖功兵 郭 辉 熊立彬及各班班主任
2、按照国家课程设置规定，开足上好体育课，任何个人不得以任何理由削减、挤占体育课时间。
3．学校将按照每年不低于10元/生的标准在公业务费中列支专项经费用于购置体育器材，及时添置体育器材，保障学校体育工作正常开展。由肖功兵兼职管理体育器材，按2课时/周纳入工作量计算，建立和完善体育设施设备使用登记、借还台账等规章制度，规范学校体育器材设施管理，提高使用率，充分发挥体育设施设备效益。
二、主要工作
1．抓好“两课三操两活动”，增强学生组织纪律观念，有效提高学生身体素质。
第一要求每位体育教师都要树立抓好“两课三操两活动”的思想观念;
第二要积极开展教学基本工操练。从上课的仪表服装、备课教案、课前的准备开始。要求体育教师规范着装、认真备好课、上好课。
第三是体育值周配合学校抓好早操、课间操、眼保健操工作，加强三操纪律，增强学生组织纪律观念，树立远大理想，营造良好校风、学风;
第四是体育值周认真组织大课间活动、周一的升旗仪式、周五的降旗仪式和每天下午的路队放学，做到各班进出场线路有序、队伍整齐。
第五要求每一位体育教师认真上好体育课外活动，认真安排好课外活动内容、积极发放体育器材、充分利用现有场地器材，督促学校保障每生每天有一小时足够活动时间和注重激发学生参加体育锻炼，全面提高身体素质。
早操、课间操、眼保健操、大课间活动和课外活动等按学校教导处安排由当周行政值周和值周教师进行考勤。
2、认真开展体育运动队的训练工作
做到活动有计划、有内容、有考评，积极组队参加上级比赛，学校根据获奖情况予以奖励。
3、加强师资队伍建设，切实提高体育教师专业素质
我校现有三名专职体育教师和一名兼职体育教师，体育教师配备齐全。加强对体育教师的培训和管理，通过举办专题讲座和采取“请进来、走出去”等方式，加强对专兼职体育教师的培养， 提高体育教师教学业务水平。积极参加教育体育局将每两年举办一次全市体育教师技能大赛。获奖按学生参加体育比赛的等次进行奖励。
学校体育教研组要积极开展教研活动，每人每期至少上一节校内公开课。积极参加由市教研室牵头举行体育联合教研活动，充分利用艺休QQ群学习交流平台，不断探索体育教学方法，促进体育课堂教学质量不断提高。
4、抓好《体质健康》工作，按上级要求准时进行《学生体质健康标准》测试和上报工作，测试9月，上报10月。
5、以据学生的特点，要主动与年级组之间配合协调，利用一些休息时间，包括中午、放学后等时间，组织年级间和班间的体育竞赛，促进学生积极锻炼身体，激励学生为班级争光，培养学生的荣誉感。
6、在组织开展好春季球类比赛、冬季田径运动会的基础上，各任课教师要认真组织、细心安排指导年级的体育锻炼，尽量多开展学生感兴趣，锻炼有效益的小型多样的单项性活动，满足学生体育活动需求。
三、工作量认定和奖励措施
为充分调动体育教师工作积极性，将对体育教师课量认定、工作量认定、参加各种赛事等按以下标准予以考核和奖励。
1、学校在体育教师职称评定、评优选先、工作量计算、课时计酬、教学质量奖励等方面要与其它学科教师同等对待。
2、根据行政值周、值教师考勤，学校把体育教师组织学生早操每天2课时、体育值周每天1课时、课外体育活动每次1课时、业余运动队训练每次1课时，纳入年终绩效考核。
3、参赛获奖。体育教师带队参加上级比赛按50元/天进行补助；比赛获奖团体总分前八的，500元/第8名、600元/第7名、700元/第6名、800元/第5名、900元/第4名、1000元/第3名、1200元/第2名、1500元/第1名；未获团体总分的学生个人名次奖为200元/第1名、150元/第2名、100元/第3名、60元/第4名、50元/第5至第8名累计发奖；向高一级学校输送体育特长生按级别另行考核和奖励。
4．体育教师每周任体育课6-8 节按照200 元/年、每周任体育课9-12 节按照300 元/年、每周任体育课12 节以上按照500 元/年的标准补助服装费。
5、凡按学校安排，体育教师未到场的，按学校出勤管理执行。
五、狠抓落实，严格问责
学校体育工作领导小组，加强组织领导，定期研究体育工作，及时解决工作中出现的问题。要进一步加强体育设施设备管理，对因管理不到位造成设施设备闲置、损坏、遗失的，要追究相关人员的责任。
切实加强对学校体育工作的安全管理。本着“安全第一、健康第一”原则，明确分工，落实责任，重大活动要制定安全预案，避免发生安全责任事故，对因组织不善、管理不力造成安全责任事故的，实行严格问责。
新安小学
2014.3